寧夏理工學院馬克思主義學院2020年教師招聘公告

時間:2020-05-01 07:47 閱讀:

寧夏理工學院簡介

寧夏理工學院坐落于西北重工基地、塞上湖泊水鄉——寧夏石嘴山市星海湖畔,是全國唯一一所三面環水的高校。占地面積1500余畝、水域面積3000余畝,建筑面積34萬多平方米。學校始建于1985年,2005年升格為本科,是教育部批準的全日制普通本科高校,隸屬寧夏回族自治區教育廳主管,是寧夏回族自治區石嘴山市人民政府區市共建高校,也是石嘴山市唯一一所高等院校。2013年學校被列入教育部對口支援西部地區高校計劃,成為全國唯一一所列入此計劃的民辦高校,由東北大學對口支援;同年,學校成為清華大學研究生社會教學實踐基地、研究生短期掛職基地;2015年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估;2017年學校成為浙江工業大學對口支援高校。學?,F有10個二級學院系,開設本科專業41個、??茖I24個,涉及9個學科門類?,F有專任教師600余人,全日制在校生10000余人,面向全國26個省、自治區、直轄市招生。

學校堅持人才強校戰略,高度重視師資隊伍建設,努力營造良好的學術研究氛圍,創造優良的生活、工作環境,面向全國廣納賢才,熱忱歡迎有志之士來我校建功立業。

詳見寧夏理工學院官方網站:http://www.nxist.com/。

馬克思主義學院招聘簡章

寧夏理工學院馬克思主義學院成立于2015年12月,前身是”寧夏理工學院思想政治理論教學部”,2014年10月根據教育部要求更名為“寧夏理工學院馬克思主義教學科研部”,是直屬學校領導的二級單位。目前,學院院長由學校黨委副書記兼任,另有副院長一名。

學院承擔著《思想道德修養與法律基礎》、《馬克思主義基本原理概論》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《中國近現代史綱要》、《中國民族宗教理論與政策》課的日常教學工作以及《形勢與政策》課的教學任務。同時,學院還承擔著對全體黨員、干部進行黨的理論、政策、方針等方面的培訓和輪訓工作,以及入黨積極分子的黨課培訓任務。

學院現有專職教師15人,兼職教師11人。專職教師中具有碩士研究生學歷的教師15人,教授2人,副教授1人,講師6人。在教學過程中,全體教師常年堅持集體備課,經常性的開展教學內容、教學方法的交流,形成了互幫互學的良好氛圍,逐漸形成了一支具有信念堅定、業務精湛、富有奉獻精神的教師隊伍。

為了進一步提高教育教學水平,加強教學力量,我院現面向全社會公開招聘教師及工作人員,具體細則如下:

一、招聘原則:

1、公開、平等、競爭、擇優;

2、德才兼備,以德為先;

3、專業匹配,人崗相適。

二、招聘條件

1、具有較高的政治素養,熱愛祖國,擁護共產黨的領導,忠誠黨的教育事業,作風正派,品行端正,在校期間未受過任何紀律處分;

2、遵紀守法,品行端正,具有高尚的職業操守,高遠的教育視野,具備強烈的進取意識和團隊合作意識;

3、具有正常履職所需的身體條件;

4、持有高校教師資格以及高校系列職稱者優先錄用;

5、具體崗位需求見附表。

三、受聘待遇

1、錄用后工資待遇高于事業單位的執行標準,繳納五險一金;

2、提供崗位所需的工作環境;

3、工資及待遇逐年上調;

4、家庭住址不在寧夏石嘴山市大武口區的,學校提供青年教師公寓;

5、學校在石嘴山市學區內建有家屬區,符合條件的教師,均可以享受福利購房;

6、工作滿兩年,推薦帶薪考取東北大學博士研究生。

四、招聘程序及方法

(一)招聘程序

本次公開招聘,按照發布招聘信息、報名、資格初審考查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

(二)報名方法

1、報名時間:本招聘公告長期有效(如有調整,會另行通告)

2、報名方式:應聘者通過網上郵箱進行報名。

3、報名時需提供材料

應聘者請將下列個人資料(以“姓名+畢業院校+專業”命名)以壓縮文件形式發送至指定電子郵箱(1806218945@qq.com)。

(1)近期免冠照及生活照各一張;

(2)個人簡歷一份;

(3)各類有效證件的掃描件一份。含:身份證、學歷(學位)證、教師資格證、職稱證、普通話等級證、骨干教師認定證、各類獲獎證書、本科及碩士研究生期間成績單、論文發表等相關證明。

五、聯系方式

聯系人:魏老師

電話:13619522535

郵箱:2025132349@qq.com

聯系人:蒙老師

電話:15009462406

郵箱:2434136654@qq.com

附表:馬克思主義學院招聘崗位需求

招聘崗位

需求專業

人數

學歷學位

備注

思政類

教師

哲學類、近現代史、法律、馬克思主義理論類(思想政治教育、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化等)

2

碩士研究生

及以上

1、中共黨員;

2、通過英語四、六級;

3、國家重點院校、師范類院校畢業生、有教師資格證、有教學經驗者優先。

附:寧夏15條引才新政策

1.預引資助

在讀博士,可與寧夏企事業單位簽訂預引進協議,自治區按照每人每年2萬元標準連續資助2-3年,畢業后來寧夏工作。

2.綠色通道

全日制博士不受用人單位編制總量和崗位結構比例等限制,直接入編。

重點高校和重點學科畢業的全日制碩士,只要專業對口不用考試,直接考察、考核錄用。

3.安家補助

對引進與我區用人單位簽訂至少5年服務合同的人才,用人單位給一份安家費,自治區財政再給一份安家費。自治區財政給予的安家費標準是:A類人才220萬元,B類人才120萬元,C類人才60萬元,D類人才30萬元,E類人才20萬元。

4.引才補貼

對全日制博士、重點院校和重點學科畢業的碩士到企業工作的,除正常的工資收入外,自治區按月再分別給予5000元、3000元補貼,到事業單位工作按月分別給予4000元、2000元補貼,連續補貼5年。

5.科研資助

(1)除用人單位資助的科研項目外,自治區財政給予引進的自然科學、工程技術領域的:A類人才科研項目啟動資金1000萬元-3000萬元,B類人才科研項目啟動資金300萬元-800萬元,C類人才科研項目啟動資金100萬元-500萬元,D類人才科研項目啟動資金50萬元-300萬元,E類人才科研項目啟動資金10萬元-50萬元。

(2)給予人文社科、文化藝術領域的:A類人才科研項目啟動資金300萬元-1000萬元,B類人才科研項目啟動資金200萬元-500萬元,C類人才科研項目啟動資金100萬元-300萬元,D類人才科研項目啟動資金50萬元-100萬元,E類人才科研項目啟動資金8萬元-30萬元。

主持這類項目,視同您主持省級重點(重大)研發計劃項目和哲學社會科學規劃重點(重大)項目。

6.金融服務

寧夏的商業銀行推出金融新產品“人才貸”,對全日制博士及以上的人才,拿上學歷學位證,可申請50萬元-200萬元低利率、無抵押貸款,支持您創新創業或改善生活。

7.創業融資

寧夏設立了1億元高層次人才創新創業擔?;?#xff0c;對帶技術、帶成果、帶項目來我區創新創業或轉化成果的,采取基金扶持、股權投資、稅收減免等方式給予資助。還為創業大學生提供10-30萬元創業擔保貸款,享受財政貼息。

8.職稱晉升

引進高層次人才評定專業技術職稱的,按照“一事一議、特事特辦”原則,組織評審委員或同行業專家組成的考核認定小組直接考核認定。

取得國外大學、研究單位等認定的專業技術資格,組織同行業專家評審確定,享受我區同類人才待遇。

取得區外人力社部門授權評審的專業技術職稱資格,均予以承認并享受同級職稱人才待遇。

E類人才中的全日制博士入職后,可以直接評聘為高級專業技術職稱。

碩士研究生在專業技術崗位工作滿一年可評聘中級專業技術職稱。

9.培養支持

全日制碩士列入寧夏青年人才托舉工程,每年資助3萬元;全日制博士列入寧夏青年拔尖人才培養工程,每年資助5-10萬元,連續資助5年,支持自主選題開展研究或自主創業,促進盡快成長成才。

10.戶籍政策

引進的高層次人才可選擇在我區任一城市落戶,其配偶、未婚子女可隨本人遷移戶口,由用人單位協助向擬落戶地公安機關提出申請;工作單位在外市縣的,戶口可保留在銀川市轄區內。

11.住房安居

(1)全職引進的高層次人才由用人單位提供周轉房,其中C類及以上人才住房面積150-200平方米,D類120-150平方米,E類不少于100平方米。

(2)在我區全職工作滿5年經用人單位考核合格并繼續留任的,住房產權歸其所有。

(3)用人單位無法提供周轉房的,可按照C類及以上人才每月3000元,D類每月2500元,E類每月2000元的標準發放租房補貼,發放時間最長不超過5年。

(4)對未享受住房(擁有產權)、在我區工作滿5年、經考核合格并繼續留在我區工作的,給予購房補貼,C類及以上人才每人50-100萬元、D類每人40萬元、E類每人30萬元。

12.家屬工作

引進高層次人才配偶來寧工作,原則上參照原工作單位性質、身份及專業專長以安置。對引進高層次人才配偶自愿參加寧夏公務員或事業單位公開招考(聘)的,非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報考。

13.子女教育

申請轉入義務教育階段學校就讀的,免試安排進入優質公辦學校;申請轉入普通高中就讀的,安排在示范性高中就讀;子女報考普通高中時,中考成績達到最低錄取分數線的情況下優先錄取;與區內用人單位簽訂5年以上合同的,子女當年可在寧夏參加高考。

14.醫療服務

確定自治區、市、縣部分醫院為自治區高層次人才健康保健服務定點醫院,開通人才就醫服務熱線或專門服務窗口。各類人才憑《寧夏回族自治區高層次人才證》,在人才定點醫院享受“綠色通道”服務,免掛號費,優先安排住院病房。

C類及以上人才,每人安排1名副主任醫師及以上的“家庭醫生”,負責日常健康咨詢和生病就醫服務,建立健康檔案。

D類人才平均按照每10人左右確定1名醫護人員,E類人才平均按照每30人左右確定1名醫護人員,做好人才問診就醫服務工作。

每年安排一次健康體驗,其中A、B類人才按照每人6000元標準,C、D類人才按照每人2000元標準,E類人才按照每人1200元標準。

15.休假療養

D類及以上人才每5年左右享受一次免費休假療養。

D類及以上人才在寧夏范圍內的A級景區、博物館、科技館、文藝術館、體育館等公共文化體育設施,免收門票、場館使用費。

E類及本地本行業高層次人才由各部門、各單位組織開展休假療養活動。

E類人才享受門票半價、場館使用費減半等優惠政策。E類及以上人才均可免費乘坐寧夏各城市公共交通工具。


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提示

溫馨提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。

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